LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞 応募規約
LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞 応募規約(以下「本規約」といいます。)は、ワークスモバイルジャパン株式会社(以下「主催者」といいます。)が主催する「LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞」(以下「本アワード」といいます。)に関する注意事項等を定めるものです。
1.概要
■LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞とは
・LINE WORKSの活用を通じて『新しいワークスタイル』を実現した企業や団体を称賛するアワードです。
・企業規模・業界・業種を問わず、働きかたや組織のコミュニケーションに関する課題を乗り越えた企業や団体を、応募いただいた中から主催者（本アワード審査員）が選考し、表彰させていただきます。
・本アワードは、さまざまな働きかたの工夫やノウハウなどを広く知らせることで、多くの企業や団体の現在の働きかたを見つめ直し、それぞれが組織として抱える課題に取り組むきっかけになることを目指しています。
2.応募
■応募資格
・LINE WORKSを利用されている日本国内の企業・団体（LINE WORKSの利用プランは問いません）
・働きかたや組織のコミュニケーションに関する課題、解決するためのLINE WORKSの活用を通した取り組みや成果があること
・各審査や取材などにご協⼒いただける企業・団体
■応募方法
応募者が所属する企業や団体での取り組みを以下の方法でご応募ください（以下、ご応募いただいた方を「応募者」といいます。）。
※本アワードの受賞者発表の前に、企業・団体に取材に伺います。応募される際、必ず所属する企業・団体内での確認を行ってください。
・本アワードのウェブサイト(以下「本ウェブサイト」といいます。)より、エントリーフォームへの入力、応募シートのご提出をお願いいたします。
・本アワードのサイトより、「エントリーフォームに行く」のページに進み、必要事項をご入力ください。
・入力したメールアドレス宛に、応募方法の案内とともに応募シートが送られます。
・必要事項ご入力の上、本アワード事務局までご送付ください（資料等がございましたら、あわせてご送付いただけます。）。
・ご応募いただいた取り組みは本アワードの広報やPR活動に利用する場合がありますので、必ず応募者が所属する企業や団体の承諾を得た上でご応募をお願いします。
■応募期間
・2022年7月15日(金)10:00〜10月31日(月) 18:00データ必着
■応募上の注意事項
・応募は1つの取り組みにつき1回のみとさせていただき、同一の取り組みについて複数の応募がなされた場合、その1つを選考に進ませていただきます。ただし、1社・団体から異なる内容の取り組みをご応募いただくことは可能です。
・以下に該当する場合、応募を無効とすることがあります。なお、無効とした場合であってもご連絡等はいたしません。
(1)応募内容について虚偽その他不正が明らかになった場合
(2)応募サイトへの不正アクセス、メールアドレスの不正使用、その他の不正行為を行った場合
(3)その他、応募者が本規約に違反した場合
(4)応募者及び応募内容について法令違反その他本アワードの目的・趣旨に照らし、主催者が不適切と判断した場合
(5)応募内容に不備があった場合
・提出された応募シート及び選考に関する資料等は返却しません。
・提出された内容の具体的な用途・方法は以下の通りです。
【用途】
(1)ワークスモバイルジャパンが作成・配信するプレスリリースやSNS等に掲載
(2)アーカイブとして本ウェブサイトなどに掲載
(3)記事掲載の素材としてメディアに提供
【方法】
(1)応募シート及び選考に関する資料等に添付された画像の引用や加工(他の応募取り組みと並列した画像を作成するなど)
(2)応募シート及び選考に関する資料等内のテキストを引用
・不明点・ご質問等は本規約「6.お問合せ先」からお問い合わせください。ただし、選考内容に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、予めご了承ください。
■応募者の責任・権利関係等
・応募者は応募シート及び選考に関する資料等について自身が正当な権利を有するものであることを保証するものとします。
・応募シート及び選考に関する資料等に第三者の知的財産権に属するものが存在する場合は、応募者において必要な権利処理を行った上で、ご応募ください。
・第三者から主催者又は主催者が認めるものに対して、権利侵害、損害賠償などの主張がなされたときは、応募者が自らの責任と負担で対処するものとし、主催者らに負担、迷惑を及ぼさないものとします。主催者は、応募者が本アワードに応募したことに起因して、直接的又は間接的に何らかの損害（弁護士費用を含みます。）を被った場合、当該応募者に対し係る損害又は補償を請求することができます。
・応募者からの応募シート及び選考に関する資料等の著作権は応募者に帰属します。ただし、応募者は、主催者又は主催者が許諾した者が、応募シート及び選考に関する資料等の内容を応募者に個別の承諾を得ることなく、本アワードの運営管理・広報目的で、無償で期間の制限なく自由に利用(複製、改変、翻案、公衆送信及びそのために必要な加工等を含み、これに限りません)することができ、また第三者に利用させることができることについてあらかじめご承諾いただくものとします。
・応募者は応募内容(応募いただく団体名、コンセプトやアイデア、実施内容)について著作者人格権を行使しないものとします。
3.選考・表彰
■選考方法
一次審査（書類審査）、二次審査（現地視察）によって大賞を決定いたします。選考はすべて本アワード審査員が行います。本アワード審査員は主催者とLINE WORKSアンバサダーにより構成されます。
LINE WORKSアンバサダー：https://line.worksmobile.com/jp/partner/ambassador/
1.概要
■LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞とは
・LINE WORKSの活用を通じて『新しいワークスタイル』を実現した企業や団体を称賛するアワードです。
・企業規模・業界・業種を問わず、働きかたや組織のコミュニケーションに関する課題を乗り越えた企業や団体を、応募いただいた中から主催者（本アワード審査員）が選考し、表彰させていただきます。
・本アワードは、さまざまな働きかたの工夫やノウハウなどを広く知らせることで、多くの企業や団体の現在の働きかたを見つめ直し、それぞれが組織として抱える課題に取り組むきっかけになることを目指しています。
2.応募
■応募資格
・LINE WORKSを利用されている日本国内の企業・団体（LINE WORKSの利用プランは問いません）
・働きかたや組織のコミュニケーションに関する課題、解決するためのLINE WORKSの活用を通した取り組みや成果があること
・各審査や取材などにご協⼒いただける企業・団体
■応募方法
応募者が所属する企業や団体での取り組みを以下の方法でご応募ください（以下、ご応募いただいた方を「応募者」といいます。）。
※本アワードの受賞者発表の前に、企業・団体に取材に伺います。応募される際、必ず所属する企業・団体内での確認を行ってください。
・本アワードのウェブサイト(以下「本ウェブサイト」といいます。)より、エントリーフォームへの入力、応募シートのご提出をお願いいたします。
・本アワードのサイトより、「エントリーフォームに行く」のページに進み、必要事項をご入力ください。
・入力したメールアドレス宛に、応募方法の案内とともに応募シートが送られます。
・必要事項ご入力の上、本アワード事務局までご送付ください（資料等がございましたら、あわせてご送付いただけます。）。
・ご応募いただいた取り組みは本アワードの広報やPR活動に利用する場合がありますので、必ず応募者が所属する企業や団体の承諾を得た上でご応募をお願いします。
■応募期間
・2022年7月15日(金)10:00〜10月31日(月) 18:00データ必着
■応募上の注意事項
・応募は1つの取り組みにつき1回のみとさせていただき、同一の取り組みについて複数の応募がなされた場合、その1つを選考に進ませていただきます。ただし、1社・団体から異なる内容の取り組みをご応募いただくことは可能です。
・以下に該当する場合、応募を無効とすることがあります。なお、無効とした場合であってもご連絡等はいたしません。
(1)応募内容について虚偽その他不正が明らかになった場合
(2)応募サイトへの不正アクセス、メールアドレスの不正使用、その他の不正行為を行った場合
(3)その他、応募者が本規約に違反した場合
(4)応募者及び応募内容について法令違反その他本アワードの目的・趣旨に照らし、主催者が不適切と判断した場合
(5)応募内容に不備があった場合
・提出された応募シート及び選考に関する資料等は返却しません。
・提出された内容の具体的な用途・方法は以下の通りです。
【用途】
(1)ワークスモバイルジャパンが作成・配信するプレスリリースやSNS等に掲載
(2)アーカイブとして本ウェブサイトなどに掲載
(3)記事掲載の素材としてメディアに提供
【方法】
(1)応募シート及び選考に関する資料等に添付された画像の引用や加工(他の応募取り組みと並列した画像を作成するなど)
(2)応募シート及び選考に関する資料等内のテキストを引用
・不明点・ご質問等は本規約「6.お問合せ先」からお問い合わせください。ただし、選考内容に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、予めご了承ください。
■応募者の責任・権利関係等
・応募者は応募シート及び選考に関する資料等について自身が正当な権利を有するものであることを保証するものとします。
・応募シート及び選考に関する資料等に第三者の知的財産権に属するものが存在する場合は、応募者において必要な権利処理を行った上で、ご応募ください。
・第三者から主催者又は主催者が認めるものに対して、権利侵害、損害賠償などの主張がなされたときは、応募者が自らの責任と負担で対処するものとし、主催者らに負担、迷惑を及ぼさないものとします。主催者は、応募者が本アワードに応募したことに起因して、直接的又は間接的に何らかの損害（弁護士費用を含みます。）を被った場合、当該応募者に対し係る損害又は補償を請求することができます。
・応募者からの応募シート及び選考に関する資料等の著作権は応募者に帰属します。ただし、応募者は、主催者又は主催者が許諾した者が、応募シート及び選考に関する資料等の内容を応募者に個別の承諾を得ることなく、本アワードの運営管理・広報目的で、無償で期間の制限なく自由に利用(複製、改変、翻案、公衆送信及びそのために必要な加工等を含み、これに限りません)することができ、また第三者に利用させることができることについてあらかじめご承諾いただくものとします。
・応募者は応募内容(応募いただく団体名、コンセプトやアイデア、実施内容)について著作者人格権を行使しないものとします。
3.選考・表彰
■選考方法
一次審査（書類審査）、二次審査（現地視察）によって大賞を決定いたします。選考はすべて本アワード審査員が行います。本アワード審査員は主催者とLINE WORKSアンバサダーにより構成されます。
LINE WORKSアンバサダー：https://line.worksmobile.com/jp/partner/ambassador/
※LINE WORKSアンバサダーが所属する企業・団体からの応募も可とします。その場合、応募者はアンバサダー以外の方に限り、当該アンバサダーは審査員ではなくなります。
■選考基準
以下の観点から総合的に審査いたします。
(1)課題設定
働きかたや仕事のコミュニケーションに関する課題があったか
(2)課題に対する取り組み・LINE WORKSの活用
課題に対してどのような改善策を行なったか
取り組みに関してLINE WORKSをどのように活用したか
(3)成果
実行された取り組みは、働きかたや仕事のコミュニケーションにどのように変化をもたらし、応募者の企業・団体にとって新しいワークスタイルを実現したか
※その他特別に考慮すべき要素があれば、観点に加えます。
■選考結果の連絡
・選考は一次審査（書類審査）と二次審査（現地視察）の2つがあります。
・一次審査通過者には主催者より2022年11月上旬までに通過のご連絡をいたします。
・通過者へのご連絡をもって選考結果の発表とさせていただきます。通過されなった場合に個別のご連絡は行いませんのでご了承ください。
・二次審査は応募者の企業・団体の住所まで伺い、ご提出いただいた取り組みについてのインタビューをさせていただきます。
・二次審査後、受賞者には同年12月上旬までを目処に、受賞のご連絡をいたします。
・受賞された場合、取り組みの取材をさせていただきます（インタビュー記事や映像として発信させていただきます）。
・受賞された場合、ワークスモバイルジャパンが主催するイベントへの登壇や、取り組みの取材と活用をご相談させていただく場合がございます。
・各連絡は、応募に際してご登録いただいた連絡先に電子メールを送る方法、その他主催者 の定める方法によって行うものとします。
・主催者が登録事項に含まれるメールアドレスその他連絡先に対して連絡又は通知を行った場合、応募者は当該連絡又は通知を受領したものとみなします。
・ご登録いただいた連絡先と連絡が取れない場合は、選考通過や受賞を取り消す場合が ございます。
■表彰
・ご応募いただいた中から、特に優れた取り組みを3社・団体 選出します。
※各部門は受賞者発表時に公開させていただきます。
・受賞者特典としては、トロフィー、ウェブサイトでの取り組みに関するご紹介を予定しております。
※インタビュー記事や映像での公開を予定しております。
・授賞式の予定はございません。
4.その他注意事項
・応募の際は必ず応募者の所属する企業・団体に正式に同意を得てください。
・選考の過程で追加の資料の提出を求める場合があります。
・ご応募いただいた取り組みは、プレスリリースや本ウェブサイトでご紹介させていただく 場合があります。
・本アワードへのご応募、お問い合わせにかかる通信料は、応募者のご負担となります。
・機種・OS・ブラウザ等の理由により一部のPC、携帯電話、スマートフォン、タブレット 等ではご応募いただけない場合もございます。
・主催者は、応募者が利用する通信端末や通信事業者の提供するサービスの不具合等その他の事情により、応募期間中に本アワードのご応募が行えなかったことによって応募者に生じた損害について、直接的又は間接的な損害を問わず一切の責任を負わないものとします。
・主催者は、必要と判断した場合には予告なくいつでも本アワードの内容を変更、停止、中止及び終了することができるものとします。
・主催者は、法令等の改正、経済的状況の変化その他主催者が必要と認めた場合に本規約を変更することがあります。その際、主催者は、本ウェブサイト上での掲示その他適切な方法に より本規約を変更する旨及び本規約の変更後の内容を周知するものとし、別途記載のない限り、変更後の本規約が本ウェブサイトを通じて公開された日をもって本規約の効力が発生するものとします。
・本規約又は本規約に基づき主催者が行った行為及び本アワードに関連して応募者に損害が生じた場合には、主催者は一切の損害賠償責任その他責任を負わず、応募者は主催者に対して一切の要求、請求等をすることができないものとします。ただし、主催者に故意又は重大な過失がある場合は除きます。
・何らかの理由で主催者が賠償義務を負う場合においても、当該賠償は直接、通常かつ現実に生じた損害に限られます。
5.個人情報
ご提供頂いた応募者の個人情報は、以下の目的で利用します。
・選考結果のご連絡や、次年度以降の本アワードの運営・管理のため
・物品の送付及びそれに伴うご連絡のため
・イベント、セミナー及び当社のサービスの改善並びに新規サービス開発に必要なデータの 解析又は分析のためまた、個人情報は主催者が厳重に管理し、当該業務の委託に必要な範囲で委託先に提供する場合を除き、応募者の承諾無く第三者に提供いたしません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
https://line.worksmobile.com/jp/terms/privacy/
6.お問合せ先
LINE WORKS新しいワークスタイル大賞 事務局
E-MAIL：[email protected]
■選考基準
以下の観点から総合的に審査いたします。
(1)課題設定
働きかたや仕事のコミュニケーションに関する課題があったか
(2)課題に対する取り組み・LINE WORKSの活用
課題に対してどのような改善策を行なったか
取り組みに関してLINE WORKSをどのように活用したか
(3)成果
実行された取り組みは、働きかたや仕事のコミュニケーションにどのように変化をもたらし、応募者の企業・団体にとって新しいワークスタイルを実現したか
※その他特別に考慮すべき要素があれば、観点に加えます。
■選考結果の連絡
・選考は一次審査（書類審査）と二次審査（現地視察）の2つがあります。
・一次審査通過者には主催者より2022年11月上旬までに通過のご連絡をいたします。
・通過者へのご連絡をもって選考結果の発表とさせていただきます。通過されなった場合に個別のご連絡は行いませんのでご了承ください。
・二次審査は応募者の企業・団体の住所まで伺い、ご提出いただいた取り組みについてのインタビューをさせていただきます。
・二次審査後、受賞者には同年12月上旬までを目処に、受賞のご連絡をいたします。
・受賞された場合、取り組みの取材をさせていただきます（インタビュー記事や映像として発信させていただきます）。
・受賞された場合、ワークスモバイルジャパンが主催するイベントへの登壇や、取り組みの取材と活用をご相談させていただく場合がございます。
・各連絡は、応募に際してご登録いただいた連絡先に電子メールを送る方法、その他主催者 の定める方法によって行うものとします。
・主催者が登録事項に含まれるメールアドレスその他連絡先に対して連絡又は通知を行った場合、応募者は当該連絡又は通知を受領したものとみなします。
・ご登録いただいた連絡先と連絡が取れない場合は、選考通過や受賞を取り消す場合が ございます。
■表彰
・ご応募いただいた中から、特に優れた取り組みを3社・団体 選出します。
※各部門は受賞者発表時に公開させていただきます。
・受賞者特典としては、トロフィー、ウェブサイトでの取り組みに関するご紹介を予定しております。
※インタビュー記事や映像での公開を予定しております。
・授賞式の予定はございません。
4.その他注意事項
・応募の際は必ず応募者の所属する企業・団体に正式に同意を得てください。
・選考の過程で追加の資料の提出を求める場合があります。
・ご応募いただいた取り組みは、プレスリリースや本ウェブサイトでご紹介させていただく 場合があります。
・本アワードへのご応募、お問い合わせにかかる通信料は、応募者のご負担となります。
・機種・OS・ブラウザ等の理由により一部のPC、携帯電話、スマートフォン、タブレット 等ではご応募いただけない場合もございます。
・主催者は、応募者が利用する通信端末や通信事業者の提供するサービスの不具合等その他の事情により、応募期間中に本アワードのご応募が行えなかったことによって応募者に生じた損害について、直接的又は間接的な損害を問わず一切の責任を負わないものとします。
・主催者は、必要と判断した場合には予告なくいつでも本アワードの内容を変更、停止、中止及び終了することができるものとします。
・主催者は、法令等の改正、経済的状況の変化その他主催者が必要と認めた場合に本規約を変更することがあります。その際、主催者は、本ウェブサイト上での掲示その他適切な方法に より本規約を変更する旨及び本規約の変更後の内容を周知するものとし、別途記載のない限り、変更後の本規約が本ウェブサイトを通じて公開された日をもって本規約の効力が発生するものとします。
・本規約又は本規約に基づき主催者が行った行為及び本アワードに関連して応募者に損害が生じた場合には、主催者は一切の損害賠償責任その他責任を負わず、応募者は主催者に対して一切の要求、請求等をすることができないものとします。ただし、主催者に故意又は重大な過失がある場合は除きます。
・何らかの理由で主催者が賠償義務を負う場合においても、当該賠償は直接、通常かつ現実に生じた損害に限られます。
5.個人情報
ご提供頂いた応募者の個人情報は、以下の目的で利用します。
・選考結果のご連絡や、次年度以降の本アワードの運営・管理のため
・物品の送付及びそれに伴うご連絡のため
・イベント、セミナー及び当社のサービスの改善並びに新規サービス開発に必要なデータの 解析又は分析のためまた、個人情報は主催者が厳重に管理し、当該業務の委託に必要な範囲で委託先に提供する場合を除き、応募者の承諾無く第三者に提供いたしません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
https://line.worksmobile.com/jp/terms/privacy/
6.お問合せ先
LINE WORKS新しいワークスタイル大賞 事務局
E-MAIL：[email protected]
2022年 7月 11日 制定
2022年 10月 20日 改定（二次審査と最終審査の表現を二次審査に統一）